招工難?車友達(dá)人智能洗車機(jī)緩解汽修行業(yè)人才壓力!
近十年來,隨著普通老百姓生活水平的提高,家家戶戶配備一輛甚至兩輛的家用汽車已經(jīng)不算什么稀奇事,汽車行業(yè)蓬勃房展,而隨著平均車齡逐漸延長、汽車保有量穩(wěn)步增長,一個(gè)萬億級的市場正在悄然發(fā)展,各路巨頭紛紛入場,而圍繞汽車使用過程中的各種服務(wù),小到汽車打蠟貼膜,大到加裝汽車的影音系統(tǒng),都面臨著巨大的人才缺口。
不說專業(yè)的汽修汽美,就算是洗車工,也存在著門店招人困難的問題——夏天熱得要中暑,冬天冷得手腳皸裂疼痛,洗車工作辛苦,工資卻都不高,讓許多年輕人接受不來。
確實(shí)如此,時(shí)代發(fā)展,經(jīng)濟(jì)進(jìn)步,對比國外發(fā)達(dá)國家,許多工作早就在昂貴的人工成本和時(shí)間代價(jià)之下,轉(zhuǎn)變用機(jī)器代替人工了,就如鄰國日本,洗車機(jī)的普及率高達(dá)97%,擁有4萬臺機(jī)器的市場規(guī)模。
而國內(nèi),在如今2.7億的汽車保有量、4.1億的駕駛?cè)说囊?guī)模下,居然才有不到1萬臺的洗車機(jī),智能洗車普及率不到3%。
車友達(dá)人智能洗車機(jī),就在目前的3%中占有牢牢的一席之地。
智能洗車機(jī)的應(yīng)用,能解決人洗不標(biāo)準(zhǔn)、不達(dá)標(biāo),招工難、留人難,成本高昂卻效率低下等的種種門店洗車痛點(diǎn)。
人才用在刀尖上,技術(shù)門檻高的項(xiàng)目好好培養(yǎng)留存人才,技術(shù)需求低的項(xiàng)目用機(jī)器代替,這才是門店明確地用人之道。
而選擇車友達(dá)人智能洗車機(jī)的優(yōu)點(diǎn)在什么地方呢?
車友達(dá)人智能洗車機(jī)是業(yè)內(nèi)首個(gè)開創(chuàng)“以租代購”模式的先行者,在這種業(yè)務(wù)模式的支持下,在商家提供場地水電等硬件條件的同時(shí),車友達(dá)人提供從機(jī)器到平臺運(yùn)營等一系列的服務(wù),通過三年的穩(wěn)固合作,既能大大減輕商家經(jīng)營周轉(zhuǎn)的資金壓力,又保障了廠家優(yōu)質(zhì)到位的售后服務(wù)水平。
車友達(dá)人智能洗車機(jī),不僅能在模式上革命性地扭轉(zhuǎn)行業(yè)中洗車業(yè)務(wù)難盈利、低效率的困境,讓更多的人才集中向更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的項(xiàng)目發(fā)展,再大大減輕商家人工成本的同時(shí),進(jìn)一步以“以租代購”的模式讓商家掌握資金主動(dòng)權(quán),實(shí)現(xiàn)門店生意的最優(yōu)化!
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